Folkrörelsepartiet

Rätt till trygghet för timanställda – ändra lagen nu

Tiotusentals människor arbetar år efter år inom äldreomsorgen, skolan, handeln och andra samhällsbärande yrken utan samma trygghet som fastanställda.

De är timanställda, behovsanställda och gigarbetare – ofta kvinnor, unga och personer med invandrarbakgrund – som arbetar regelbundet och betalar skatt, men ändå nekas ersättning när de måste vara hemma med sjukt barn eller själva blir sjuka.

Problemet är välkänt och bekräftat i flera statliga utredningar: dagens VAB-regler och SGI-beräkning är inte anpassade för oregelbundna anställningar. När arbetsgivaren retroaktivt tar bort arbetspass ur schemat försvinner beviset för att personen skulle ha arbetat. Resultatet blir att Försäkringskassan avslår ansökan – och trygghetssystemet stänger ute dem som är med och finansierar det.

• Lagändring som garanterar VAB och sjukpenning baserat på faktisk arbetsinkomst, inte schemalagd tid.
• Förbud mot retroaktiv schemaradering vid sjukdom eller VAB.
• SGI-beräkning på historiska inkomster – enligt förslaget i SOU 2023:30 – för att inkludera alla som arbetar regelbundet.
• Skärpt tillsyn av kommuner och kommunala bolag som missbrukar timanställningar för att kringgå anställningstrygghet och socialförsäkringar.

Detta berör över 40 000 personer inom äldreomsorgen – och mångdubbelt fler i andra yrken.

Folkrörelsepartiet kommer att driva denna fråga tills alla som arbetar och betalar skatt har samma rätt till trygghet.